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2023山东烟台山海文化旅游有限公司招聘26人公告
作者:江门人才网www.jmrcw.com 时间:2023/5/23 阅读:134次

一、企业简介

烟台牟新发展有限公司成立于2020年4月7日,注册资本15亿元。以促进国有资本良性循环、服务区域产业经济发展为目标,重点打造医药康养(烟台药谷康养发展)、文化旅游(烟台山海文化旅游)、人才教育(烟台半岛人才科创)和金融(烟台牟新投资)四大业务板块。2022年营业收入6.23亿元,截止2022年12月31日总资产150亿元,资产负债率17%。在建项目17个,投资额高达百亿元,包括蓝色药谷工厂、烟台国际康复医疗养老中心、养马岛国际生态岛保护建设、金山湾产教融合发展区等项目;拟建项目11个,包括滨海黄金医疗康养度假带,烟台国际健康人才驿站,恒邦医药化工产业园等项目。现投资26家公司。其中,全资子公司16家、控股公司5家、参股公司5家。

2023年,是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是牟新落实区委、区政府对国有资产优化整合部署的起步之年,结合实际,立足长远,提出实施“四三三三”牟新发展战略:四大主业,三大支点,三年三百亿。即:锚定大健康、大文旅、大人才、大金融四大主业,强化党建引领、人才兴企、管理创新三大支点,构建绿色、蓝色、金色“三色牟新”,奋力打造覆盖全域的医药产业绿色牟平、文旅产业蓝色牟平和金融产业金色牟平。

四大主业:

在医药产业方面,率先为烟台生物医药产业链“链长制”示范打样,重点做好烟台国际康复医院、蓝色药谷工厂等项目。以医疗、药品为依托,拓展康复、养老、养生、检测、宠物、动物等领域,构建覆盖全生命周期的大健康产业格局,助力牟平国际生命科学城建设。

在文旅产业方面,以“构建综合旅游服务平台”为发展方向,寻准定位、创新方法,挖掘新蓝海,使文旅进入旅游创新先行者行列,立足于经营城市战略高度,构建“一心发力驱动,两带齐飞引爆,三廊并进互动,五镇主题鲜明”的文旅产业链布局,打造牟平全域旅游新格局。

在金融产业方面,立足烟威地区,辐射胶东经济圈,打造资本、基金、供应链金融创新发展聚集地,建设“养马岛金融港”;面向东北亚,创新设立家族办公室;既成为牟新的一个重要增长极,同时为其他产业提供金融活水。

在人才科创方面,集聚海内外高端人才的功能型实施平台、贯穿人才发展全链条的服务平台、激发人才创新创业活力的市场化支撑平台、打造人才最优生态的综合性运营平台。业务涵盖人才招引、人才投资、教育培训、成果转化、金山湾职教城建设与运营、人才数据等。

三大支点:

党建引领:突出党的建设,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,引领企业健康发展。

人才兴企:不拘一格引进人才、尊重人才,放大人力资源优势。

管理创新:对公司架构和现有资源进行大整合、大盘活、大引进,构建“三会一层十五部室”现代化管理体系。

作为牟平区重要的国有资本投资,牟新严格落实区委、区政府的决策部署,在区国资局的监督指导下,以促进国有资本良性循环、服务产业经济发展为目标,力争用三年时间,实现资产规模300亿元,将牟新建设成为牟平经济新支柱、烟台县域国企新旗帜、国有资本运营新样板,为实现牟平区2个千亿级4个百亿级产业目标、重返烟台第一方阵贡献力量。

二、招聘岗位及人数

(一)经营层

1、副总经理(景区) 1人。

2、副总经理(酒店) 1人。

(二)酒店管理事业部

1、酒店运营中心:总监1人。

2、营销推广中心:总监1人。

3、安全运行部:高级经理1人。

(三)景区管理事业部

1、运营中心:总监1人。

2、经营部:经理1人。

3、产业规划工程师:1人。

4、客服部:经理1人。

5、项目管理部:经理1人,副经理1人。

6、招商部:高级经理1人,招商专员2人。

7、策划部:高级经理1人,经理1人,设计专员1人。

8、市场部:经理1人。

9、技术部:高级经理1人,总控电声师1人,水电工程师1人。

(四)企业管理事业部

运营管理部:经理1人,运营管理专员1人。

(五)办公室

副经理1人,行政专员1人,财务BP 1人。

以上共计26人。

三、应聘条件

(一)应同时具备条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德,具备团队意识,诚信敬业,遵纪守法,吃苦耐劳,无违法违纪行为和不良记录。

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.特别者,可适当放宽条件,其中年龄最多放宽5年,学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

4.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

(三)公开招聘中,以下情况应实行回避

1.应聘人员与公司领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘、担任该领导人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检、监督检查以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.负责组织公开招聘的人员,如有需回避亲属关系或者可能影响招聘引进工作公正的,应当回避。

四、招聘岗位及任职要求

见附件。

五、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考核、背景调查、体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间。即日起至2023年5月25日17:00。

2.报名方式。本次招聘信息通过烟台牟新发展有限公司企业公众号、智联招聘网站、牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn/)公开发布。应聘者通过网站下载并填写《烟台牟新发展有限公司报名表》(附件),与本人简历、一寸近期正面免冠彩照、身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱:muxingrouphr@163.com(邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

(二)资格审查

1.报名结束后,公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查,经过资格审查符合条件人员,将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核。

2.资格审查贯穿于招聘全过程,对于拟聘人选弄虚作假行为,一经发现则取消应聘资格。

3.所有报名资料不予退回,公司承诺对报名人员及资料。

(三)考核

公司根据招聘岗位条件组织应聘人员考核,考核采用结构化面试的形式,按照面试人数与录用计划3︰1的比例,根据面试成绩从高到低的顺序,确定拟聘人选。

(四)背景调查

对通过面试的人选,进行背景调查。对背景调查未通过人选,将根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补,进入背景调查。

(五)体检

通过背景调查的人选,在公司指定的医院自行自费体检。如有体检未通过人员,根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补,进行背景调查,通过后进行体检。

(六)录用公示

对通过体检拟录用的人员,通过牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn/)向社会进行公示。公示期5个工作日,公示期满后,报牟平区人社局、国资局备案。

(七)办理聘用手续

1.拟聘人选经公示无异议后,录取单位将与本人签订劳动合同。

2.签订劳动合同含试用期。试用期满,着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行考核,试用期考核合格者将继续履行劳动合同,考核不合格者,用人单位终止劳动合同。

3.劳动合同期内,用人单位将按照有关规章制度对员工进行岗位考核,如考核不能胜任岗位要求,劳动合同期满将不再与本人续签劳动合同。

六、其他事宜

1.本次招聘岗位工作地点及面试、体检地点为烟台市,交通、食宿等费用自理。薪酬待遇按照录取后工作单位有关制度执行。

2.资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消聘用资格。本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

七、联系方式

咨询电话:0535-4282527

监督电话:0535-4282569

简历投递邮箱:muxingrouphr@163.com

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1:烟台山海文化旅游有限公司公开招聘工作人员岗位需求表

2:烟台山海文化旅游有限公司报名表

原标题:烟台山海文化旅游有限公司招聘简章

文章来源:http://www.muping.gov.cn/art/2023/5/19/art_13058_2936822.html

(责任编辑:小今)

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